Abaixo você terá acesso ao seu Diagnóstico de Liderança e Influência de acordo com suas respostas e pontuações. Compartilhe o resultado no Instagram e marque nosso perfil para acompanharmos:

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Comunicação ➜

Liderança ➜

Profissionalismo ➜

Gestão do Tempo ➜

Inteligência Emocional ➜

Excelência ➜

Inovação ➜

Sucesso ➜

Crescimento ➜

Oportunidade ➜

Inspiração ➜

Realização ➜

Empoderamento ➜

Confiança ➜

Entusiasmo ➜

Resiliência ➜

Colaboração ➜

Criatividade ➜

Positividade ➜

Progresso ➜

Vitalidade ➜

Felicidade ➜

Otimismo ➜

Eficiência ➜

Harmonia ➜

Seu Perfil de Liderança & Influência é:

Líderes com esse perfil são visionários inspiradores, capazes de transformar a cultura e os resultados de uma equipe ou organização.

 

Eles têm a habilidade única de envolver emocionalmente seus seguidores, utilizando seu carisma para motivar e influenciar positivamente.

 

Com uma visão clara de futuro e um profundo compromisso com o desenvolvimento de seus liderados, esses líderes não apenas comandam, mas também inspiram mudanças profundas e duradouras.

Pontos Fortes:

  • Inspiração e Motivação: Usam seu carisma para inspirar e motivar a equipe, criando um ambiente onde todos se sentem energizados e comprometidos com a visão do líder.

  • Foco no Desenvolvimento: Priorizam o crescimento pessoal e profissional de seus seguidores, investindo em seu desenvolvimento para alcançar objetivos maiores.

  • Visão de Futuro: Têm uma capacidade excepcional de visualizar o futuro e articular uma visão clara que ressoa com os valores e aspirações da equipe.

Pontos a Melhorar:

  • Dependência do Carisma: A influência excessiva do carisma pode levar à dependência do líder, dificultando a autonomia da equipe e a sustentabilidade da motivação a longo prazo.

  • Risco de Burnout: O foco intenso na transformação e na mudança pode levar a um desgaste emocional tanto para o líder quanto para os liderados, se não for bem equilibrado.

  • Desafios de Execução: A visão ambiciosa de um líder transformacional pode, às vezes, sobrecarregar a equipe, especialmente se os recursos ou o tempo forem limitados.

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